Punaisena lankana kehittäminen – 35 vuotta teknologian aitiopaikalla

Tom Palmgrenilla tuli helmikuussa täyteen 35 vuotta Enervent Zehnderin palveluksessa. Tänä aikana on ilmanvaihtokoneiden kehitys edennyt huikein harppauksin. Sattumalla oli kuitenkin aikanaan sormensa vahvasti pelissä, että hän edes koskaan päätyi alalle.

Kun loviisalainen energiatekniikan opiskelija pohti 1980-luvun lopussa diplomityön aihetta, otti hän puhelinluettelosta esille oman maakunnan yrityshakemiston. Combinent sattui olemaan aakkosten alkupäässä ja toimitusjohtaja Robert Hägg vastasi soittoon. Puhelusta sai alkunsa yli 30-vuotinen ura ilmanvaihtoteknologian parissa.

Diplomityöstä kokonaiseksi työuraksi 

Vain muutama vuosi ennen Tomin yhteydenottoa oli metallialan yrittäjä Hägg, itsekin tekniikasta innostunut innovaattori, valmistanut ensimmäiset iv-koneet. 

Sain heti ensitapaamisessa ehdotuksen lopputyön aiheeksi. Opiskelin LVI-tekniikkaa syventävänä vaihtoehtona ja Combinentilla keskityin työssäni pyörivään lämmönsiirtimeen. Pyöriväkennoisen lämmöntalteenoton tutkimisesta alkoi siis vähän puolivahingossa koko työura, Tom kertoo.

Hän on ehtinyt olla useissa eri tehtävissä, uran punaisena lankana on koko ajan kulkenut kehittäminen.

– Tein alussa tuotesuunnittelua sekä sähkö- ja automatiikkasuunnittelua. Olen ollut mukana myös myynnissä ja tarjousten teossa. Välillä on asiakasrajapinnassa tarvittu teknistä tukea. Kirjanpitoa ei sentään ole annettu koskaan tehtäväksi.

Kasvua ja kansainvälistymistä  

Combinentin nimeksi tuli 2000-luvun alussa Enervent. Tom siirtyi teknologiapäällikön tehtäviin, kun kansainvälistynyt sähköalan perheyhtiö Ensto osti porvoolaisen iv-laitevalmistajan. 

– Liiketoiminta oli kasvanut tasaisesti ja tuotanto erotettiin Enston aikana tuotekehityksestä. Omalle vastuulleni tuli siinä vaiheessa myös regulaation seuraaminen sekä kansallisella että EU-tasolla. Siihen liittyen tehtäviini kuuluvat niin laatuasiat ja sertifioinnit kuin standardisointityönkin seuraaminen, Tom listaa toimenkuvaa.

Teknologian edistysaskeleita  

Tom Palmgrenin on helppo nimetä teknologian näkökulmasta merkittävimmät virstanpylväät.

– Yhtiön menestyksen taustalla on oikea strateginen teknologiavalinta eli siirtyminen pyörivään lämmönsiirtimeen. Seuraavat merkittävät muutokset olivat digitalisaation kehitys, vaihtovirtapuhaltimien vaihtaminen tasavirtapuhaltimiin sekä lämpöpumpputeknologiaan siirtyminen. Sitä kautta saimme laitteemme aiempaa energiatehokkaammiksi, mikä on tärkeä kilpailuetu myös tänä päivänä.

Viimeisten kymmenen vuoden aikana kehityksen kiito on ollut nopeaa ja asiakaslähtöistä. Muiden muassa digitaaliset liitännät eri kiinteistöhallintajärjestelmiin sekä mobiiliratkaisujen kehittäminen ovat olleet automaattinen jatkumo. Lisäksi regulaation vaikutus tulee näkymään enenevässä määrin tuotteiden kehityksessä.

Mikä on saanut viihtymään Enerventillä 35 vuotta?

– Esimiehillä ja omistajilla on aina ollut kannustava suhtautuminen uusiin kehitysideoihin ja niiden testaamiseen. Tämä on toteutunut myös viime vuodet Zehnder-konsernin osana. Tärkeintä on tietysti hyvä henki työyhteisössä, joka on säilynyt kasvusta ja muutoksista huolimatta.

 

 

 

Kevät täynnä hyviä tapaamisia ja keskusteluja

Aika on todella kulunut vauhdilla, kun 40-vuotisjuhlavuotemme ja samalla Norjan yhtiömme 20-vuotisjuhlavuosi on jo puolivälissä. Kerroimme alkuvuodesta eri kanavissa, että juhlimme työn merkeissä ja esitimme samalla avoimen kutsun koota oma ryhmä ja vierailla Porvoossa. Mahdollisuus on kiinnostanut monia ja viime kuukaudet tehtaalla on ollut tavallisesta poikkeavaa, mutta mukavaa lisäkiirettä.

Harva meillä vierailleista rakentamisen, suunnittelun tai talotekniikkahuollonkaan ammattilaisista on päässyt aiemmin tutustumaan ilmanvaihtokoneiden tuotantoon puhumattakaan kotimaisesta sellaisesta. Olemme huomanneet, että jotkut ovat jopa yllättyneet, että Enervent Zehnderin laitteet todella valmistetaan alusta loppuun Kipinätiellä. Liiketoimintamme on kansainvälistynyt ja omistajat vaihtuneet, mutta tuotanto ja tuotekehitys ovat pysyneet vakaasti yhtiön syntysijoilla Porvoossa.

Enerventin hengessä eteenpäin

Meillä viihdytään ja se näkyy myös pitkinä työurina. Mistä Enervent Zehnderin henki syntyy? Kysymällä saattaa saada eri vastauksia, mutta on asioita, jotka yhdistävät.

  • Meillä on työntekijöillä vapaus toimia varsin itsenäisesti – luottoa on puolin ja toisin
  • Hierarkiamme on matala ja vuorovaikutus kollegoiden ja esimiesten kesken avointa
  • Tuotteet ovat laadukkaita ja työtehtävät niiden parissa kiinnostavia
  • Monet ovat osaamisen kasvaessa päässeet siirtymään talon sisällä uusiin haasteisiin

Tärkeää on myös, että yhtiö ja tuotteet kehittyvät jatkuvasti ja vastaavat asiakkaiden vaatimuksiin. Olemme joukolla ylpeitä tuloksista. Viime vuonna uudistimme kotien viilennyksen, kun toimme markkinoille pieneen tilaan mahtuvan Svea-ilmanvaihtokoneen, johon voi integroida kompressorijäähdytyksen. Tänä keväänä olemme lanseeranneet iSLa-sovelluksen, joka mahdollistaa etäohjauksen. Vahva panostus tuotekehitykseen jatkuu tulevinakin vuosikymmeninä. Jatkossa meillä on vielä aiempaa enemmän yhteistyötä Zehnder-konsernin kehittäjien kanssa.

Jos haluat koota vierailuryhmän omasta yrityksestäsi, vielä ehtii! Voit olla meillä yhteydessä myynnistä vastaavaan Ronni Laaksoseen sähköpostilla ja sopia tarkemmin vierailusta syksyn aikana.

Kuva: Tutustumisvierailulla kävivät myös samaan konserniin kuuluvan Zehnder Air Solutionsin suomalaiset kollegamme.